（本报讯 白成官 通讯员 岳子琳）为扎实做好党建基础工作调研“后半篇文章”，充分发挥先进党支部示范引领作用，中国石油长庆油田第八采油厂以“结对互助、共同提升”为抓手，牵紧党建共建“纽带”，激活基层党建“红色引擎”，健全结对帮扶长效机制，全力消除未达标党支部，推动全厂党建工作与油气生产深度融合、整体跃升，为采油八厂高质量发展注入强劲红色动能。
此次专项活动精准锚定帮扶对象，以未达标党支部和考核排名靠后的标准化党支部为重点，统筹3个示范党支部、5个红旗党支部与9个未达标党支部结成8组帮扶“对子”，明确具体结对安排，其余党支部结合生产区域、业务类型、党员分布等实际自主开展结对。结对工作由未达标党支部书记牵头，所在单位党总支书记、副书记协调督促，要求各结对单位签订帮扶协议书，联合制定帮扶计划，确保帮扶工作蹄疾步稳、开局见效。
活动严格遵循“学习互促、业务互撑、困难互助、情感互联”工作机制，采用“线上+线下”融合模式，每季度开展活动不少于1次，聚焦五大帮扶重点：即政治理论学习帮带筑牢思想根基，党建业务帮办规范“三会一课”等制度执行，党员队伍联育强化党性淬炼，党建特色品牌帮创激发工作活力，生产业务融合帮促推动党建“三基本”建设与“三基”工作同频共振，实现党建与生产双向赋能、互促共进。
一个个鲜活的共建案例，成为专项工作走深走实的生动注脚。定边生产运维中心学八增党支部与铁边城生产运维中心吴四转党支部在党员活动室开展共建活动，以第一议题学习开篇，围绕党建与生产融合交流研讨，观看《巨轮永向前》纪录片汲取创新力量，聆听专题党课感悟信仰初心，签订共建协议明确路径，通过经验分享搭建互学互鉴桥梁，凝聚起攻坚奋进的支部合力。
生产保障大队党支部与樊学生产运维中心学一联党支部则以结对为契机，打造有温度、有力度的党建“红色朋友圈”。双方14名党员代表齐聚一堂，探讨“书记抓党建，委员抓党务”责任机制，交流阳光管理平台应用和党务公开经验，共同学习实施方案、观看政绩观教育视频，签订帮扶协议做实发展“共同体”，形成“优势互补、资源共享、携手共进”的良好格局，为基层党建“成果推广年”活动注入活力。
为确保帮扶成效落地生根，采油八厂健全“责任领导-督查考评—激励保障”三项推进机制。责任领导明确各级职责，成立帮扶小组、压实工作责任；督查考评机制将帮扶工作纳入年度党建考核，通过常态化督查与经验交流推动落实；激励保障机制构建“诊断—帮扶—评估—优化”闭环管理，统筹党建经费支持，为活动开展提供坚实保障。
该厂明确要求，各党组织要扛牢政治责任、强化使命担当，精准查摆短板根源，创新设计帮扶载体，杜绝形式主义、避免同质化推进，让结对帮扶真正走深走实、见行见效。同时，持续强化宣传引导，挖掘推广结对共建中的先进典型与特色经验，及时督促整改薄弱环节，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
油海逐梦担使命，党建领航启新章。中国石油长庆油田第八采油厂将以此次结对互助为契机，持续深化党建引领，把帮扶“对子”拧成发展“合力”，让党建“纽带”成为赋能生产的“强引擎”，推动基层党支部全面进步、全面过硬，切实把党建优势转化为油气生产攻坚、提质增效突围的强大动能，以高质量党建引领高质量发展，为坚定不移奋进高质量发展、建设世界一流大油气田贡献采八力量、书写红色答卷。
