下峪口煤矿组织安全管理人员月考

□文/图 雷建刚 卫宝娜

为深入贯彻落实国家矿山安全监察局关于强化安全培训工作的部署要求，进一步加强矿井安全生产管理工作，韩城矿业下峪口矿近期创新推出“安全知识大讲堂”品牌活动。通过构建“教学练战”一体化培训体系，全面提升安全管理人员专业素养与现场管控能力，为矿井高质量发展筑牢安全根基。

在培训组织上，该活动严格实行“一周两课堂、一月一考试”制度，每周二、周四晚7点至8点准时开讲，确保培训的连续性与稳定性。师资配置方面，组建了由矿领导班子成员、各专业副总工程师、生产部室负责人及技术骨干构成的复合型讲师团队，形成“领导带头讲政策、副总深入讲技术、骨干轮流讲实操”的立体化教学格局。

培训内容设置紧扣矿井安全生产实际，突出“三个结合”，即一是理论知识与现场实践相结合，每堂课聚焦一个专业知识点进行深度讲解，同步结合井下作业场景拆解 实 操 要点；二是法规标准与案例分析相结合，通过解剖典型事故案例，直观呈现违规操作后果，强化全员安全警示教育；三是技术规范与应急处置相结合，重点讲解风险预判方法与突发情况应对流程，切实提升管理人员危机处理能力。

“ 8月份的课程由安全监察部组织开展，我们立足安全管理实际，对照上级单位检查的方式、标准等‘干货’进 行 备课，尤其对重大隐患检查形式进行重点剖析，同时对照《安全生产法》中涉及的重点履职内容进行讲解，保证矿井安全管理人员的安全履职全面到位，各项决策设计合法合理。”该矿安全监察部部长白振华说。

针对安全管理薄弱环节，该矿实施“分层分类”精准培训，参训人员范围覆盖当日值班矿领导、安全生产分管领导、生产部室全体技术人员、区队主管及采掘、机电、运输、灾害治理队伍关键岗位技术员及班组长，真正实现安全管理培训“无死角、全覆盖”。

为确保培训质量，杜绝“走过场”，该矿进一步构建“学考用”闭环管理体系。每月末根据培训内容组织闭卷考试，精准检验参训人员理论知识掌握程度，考核结果直接与个人安全结构工资和技术津贴挂钩，以刚性约束倒逼全员主动学习、学深悟透。

“安全知识大讲堂”活动开展以来成效显著。安全管理人员“三违”查处准确率较此前显著提升，井下隐患整改率持续提高，矿井安全生产形势持续稳定向好。该矿人力资源部部长杨广生表示：“我们将结合矿井生产实际与员工培训需求，持续优化培训内容、创新教学形式，真正让安全知识入脑入心，切实将培训成效转化为保障矿井安全发展的强大动力。”