下峪口煤矿志愿者发放安全宣传册

下峪口煤矿综合调度指挥中心

□ 文/雷建刚 卫宝娜 张媛

当清晨的第一缕阳光洒向矿区，一片文明和谐的景象便映射出来，智慧办公大楼耸立、道路干净整洁、绿植成荫、职工文明有礼、行车井然有序，文明清风扑面而来。

“矿区环境越来越好，职工的精神越来越足，保安全、抓生产、守底线、促文明始终是我们坚持的方向，职工群众的赞誉，一直是创建各级文明单位的目标。”陕煤集团韩城矿业下峪口煤矿党委书记、副矿长李成说。

近年来，该矿深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行社会主义核心价值观，将文明单位创建作为提升综合实力、展现时代风貌的重要抓手，全面推动各项创建工作开展。

“党建+创建”绘就文明创建新图景

该矿坚持把文明创建与业务工作有机融合、一体推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导系统抓、责任部门具体落实、全体职工广泛参与文明创建的工作格局，构筑起全方位责任落实保障体系。

同时，以创建文明单位为载体，将党建工作开展与文明单位创建结合，先后制定了精神文明建设工作三年规划、实施方案、考核办法等文件制度，每年专题研究创建工作，真正做到年初有计划、年中有督促，年末有总结，让文明创建机制更加健全，保障更加有力。

“三抓+三强”打造文明创建新高地

抓思想教育，强化道德风尚。近年来，该矿开展了党史学习教育、庆祝建党一百周年系列活动、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，深入实施社会主义核心价值观“六进”活动，常态化开展了道德讲堂、文明区队、文明班组创建和“厚德陕西”中国梦学习、劳动模范、最美员工评选等活动，让学习先进、崇尚先进蔚然成风。

抓队伍建设，强化素质提升。对职工行为进行规范管理，开展文明餐桌、垃圾分类、烟头革命等活动。践行“ 311”培训模式，开办了青年人才培训班、思辨论坛等教育培训活动，提升了干部队伍的政治理论素养和业务工作能力。与中国矿业大学、西安科技大学共建校企合作，建成9座实训基地，开展劳模工匠“师徒结对”、岗位练兵、技术比武活动，先后涌现出焦方毅、曹明等一大批“工匠人才”和“技术状元”，为高质量发展提供了新动能。

抓文化建设，强化文明根基。坚持把文化建设与安全教育相结合，开展“九法”教育和“十个一”安全宣传教育工作、规范区队班前礼仪程序；开展党的创新理论、形势任务教育等专题宣讲，使职工知形势、明大局。打造了微信、抖音、简报、横幅和电子屏幕等宣传矩阵，传播了矿山“好声音”。扎实开展“干部作风能力提升年”活动，落实党风廉政建设责任制，打造“明德园”清廉阵地，推动矿区风气转变助力文明创建成效。

“智能+创效”汇聚文明创建新动能

该矿以集约、安全、高效，绿色、和谐、智能化为目标，推行双重预防+隐患排查、治亏创效+降本增效、一通三防+瓦斯治理、五小创新+岗位练兵、科技创新+技术革新五项工作。形成了“ 5+4”瓦斯治理和“6+3”水害治理模式，建成了智能管控云平台等十大智慧服务平台及14个智能化子系统。持续推进全员安全生产责任制考核，开展NOSA五星安健环创建、安全积分抽奖、班组安全网络体系建设活动，不断提升安全管理水平。持续推进环境保护和恢复治理及绿化、美化、亮化矿区行动，实现了废水零排放，有效降低了煤尘污染，环保指标达到行业标准，矿井纳入省绿色矿山创建库。

“共建+共享”展现文明创建新风貌

该矿深入推动志愿服务常态化、长效化，积极探索创新党建引领、多方协同的志愿服务模式。不断完善扶贫帮困机制，成立了领导干部“交友帮扶”小组，开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温情”活动，累计发放各类帮扶资金610余万元，救助约6200人次。先后完成职工浴池修缮、“两堂一舍”升级改造、职工书屋、健身中心等30余项实事项目，全面改善了职工生产生活环境。青年安全监督岗员下井查隐患、一对一“三违”帮教等活动，有力保障了安全生产平稳有序运行；爱心帮扶团和青年志愿者服务队开展慰问帮扶、公益募捐、美化矿区等志愿服务活动，用爱心“擦亮”了企业文明“底色”。

面对未来的文明之路，该矿将以冲锋陷阵的姿态和创建必胜的信念，咬定目标、苦干实干，推动文明创建工作再谱新篇。