落实月度党建重点工作清单

本报讯（顾建雄 杨琪）开年以来，采油八厂吴定生产运维中心党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，切实把党建优势转化为推动高质量发展的强大动能。

聚焦上下贯通“抓组织”。吴定生产运维中心党总支坚持“四同步、四对接”，按照组织架构调整变化，健全完善基层组织体系，统筹基层党支部、党小组和班组设置，实现党员空白班组彻底“归零”。将党建工作同班组建设相融合，选优配强党小组长和班组长，不断强化“管理末梢”红色引擎动能。以“理论同学、党建同抓、党课同讲、难题同解”的共建模式，以优带弱搭建党支部结对共建队伍，推动党支部标准化、规范化建设等工作互帮互促，推动党支部之间“党建引领、互学共鉴、优势互补”。

聚焦选育管用“抓书记”。党总支通过不断完善“选育管用”全链条培养机制，着力打造“三懂三会三过硬”队伍。探索“双经历、复合型”基层党支部书记育人机制，把党支部书记岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，将年轻骨干选拔为基层党支部书记，分层分类开展党务工作培训学习，提高党务工作水平及能力。同时，进一步完善考评制度，综合运用党建工作责任制考核、基层党组织书记现场述职评议、三基工作检查等形式，建立党支部书记履职清单，进一步强化对党支部书记的考核监督。

聚焦责任、落实到“抓制度”。今年初，两级党组织签订党建工作责任书12份，以年度党建工作责任书为总目标，建立实施月度党建重点工作清单，画好基层党建“引导图”。利用月度会、党建工作例会等形式，围绕基层党建薄弱环节，开展党务工作培训，推动基层党支部规范化。开展“三会一课”、组织生活会、发展党员等党务工作。同时，以“指标、责任、薪酬”三个体系为抓手，构建考评体系，强化对基层党建工作的全过程、全链条管理。