□ 文 / 吕晓兰

近年来，旬阳农商银行工会聚焦高质量发展首要任务，坚持服务先行，以强烈的“答卷意识”知责于心、担责于身、履责于行，落实好党委厚爱机制，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，用心用情当好职工“娘家人”。

用情答好“同心”卷，职工思想引领取得新进展。认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为主题主线，践行社会主义核心价值观，先后组织员工观看《我们的七月》《歼十出击》等红色电影，编排情景诗朗诵《情系一方》献礼新中国成立75周年，邀请外部专家宣讲党的创新理论，“三八”妇女节开展“巾帼大宣讲、组织女员工学习党的创新理论、时政、法律等，加强职工思想政治引领，把坚持党的领导作为开展一切工作的前提和根本，面向职工群众的理论宣讲形成制度性安排，党的创新理论不断走到职工身边、走进职工心里。

用情答好“初心”卷，工会组织建设呈现新活力。全面实现基层工会组织建设全覆盖、职工入会全覆盖、工会组织建设规范化全覆盖，使基层工会建起来、转起来、活起来。大力实施关爱职工健康行动计划，组织全员体检，持续推出形式多样、内容丰富的健康知识讲座和主题活动，着力提高职工的幸福感和获得感。积极投身社会公益事业，常态化开展关爱老人、结对帮扶、金融知识宣传、慈善救助等志愿服务活动,累计开展志愿服务活动时长逾万小时、活动频次逾百次，掀起崇德向善、助人为乐的新热潮。

用情答好“暖心”卷，服务职工水平实现新提升。用情用心关爱员工，通过员工“出题点单”、党委“支持响应”、工会“跟进落实”的方式，着力帮助员工解决工作生活中的“难题困扰”，工会服务职工“微心愿”领办品牌叫响做实，“五小”建设有序推进、生日慰问常态开展、退休欢送温情组织、全员关爱不拘一格，“四项”厚爱机制有效运行。多维度开展“冬送温暖、夏送清凉、帮扶解困、困难职工慰问、职工住院慰问、节日慰问”等关爱活动，把“发展所需”作为“行动所向”，把“群众所盼”变为“群众所赞”把“职工小事”办成“暖心大事”，为高质量发展凝聚强大合力。

用情答好“匠心”卷，服务中心大局展现新作为。持续巩固全国模范职工之家、女工委省级妇女之家精品点，全国文明单位顺利通过复验，创先争优活动成效显著，广大职工主人翁意识进一步增强，劳模精神、劳动精神、工匠精神大力弘扬，发挥先进典型、道德模范、最美人物等示范带动作用，激发学习先进、追赶先进，技能竞赛广泛深入持续开展。把精神文明建设贯穿于经营管理全过程，踊跃投入“青年文明号”“最美家庭”“绿色家庭”“巾帼建功标兵”等创建活动，该行员工龚新芳家庭被评为2024年旬阳市“五好家庭”、赵保家庭被评为2024年旬阳市“最美家庭”、李辉同志被评为2024年旬阳市“好媳妇”，创先争优、争先进位热情高涨。

用情答好“信心”卷，以文化人得到新加强。以“红色文化”为抓手，以丰富企业文化内涵为主线，拍摄企业文化宣传专题片，为职工购买系列丛书，让员工在感受发展成效中坚定发展信心。积极开展“巾帼展风采建功新时代”主题活动、“以花为礼感恩有你”主题花艺沙龙、“魅力职场妆点人生”职场妆容讲座、“巾帼心向党喜迎二十大”“巾帼逐梦竞绽芳华”女职工健步走比赛活动、职工运动会等一系列贴近职工、贴近生活的文体活动，加强职工之间相互交流，增进友谊和感情，激励职工奋发向上。

带着炽热期待，奔赴漫漫山海。下一步，旬阳农商银行工会将继续发挥桥梁纽带作用，切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任，落实好行党委决策部署，以解决职工实际困难为目标，建立健全制度流程，在常态化、经常化、日常化上下功夫，把对职工的关心放在平常、帮助做在平时，从一点一滴做起，在春风化雨、润物无声中温暖人心，助力旬阳农商银行高质量发展。