本报讯（白成官 刘德博）集中整治以来，陕西延安市人社局始终坚持“人社为人”工作理念，紧盯问题深入排查、紧扣重点全面整改、紧抓制度规范治理，纵深推进全市社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治走深走实。
紧盯问题深入排查。聚焦社保领域各类风险点，扎实开展自查排查，实行单月调度、双月督导机制，多次召开会议专题研究、部署推进，先后发现并移交问题线索29条,其中涉及违规领取养老金21条、违规领取失业保险金7条、工伤保险金1条，并盯住问题线索督促整改。同时，按照《关于进一步做好政府国企项目欠薪问题隐患排查整治工作的通知》要求，聚焦重点领域、重点企业、重点项目，常态化组织专项巡查和联合检查，对全市31个政府投资和国有企业在建项目逐一排查，及时化解风险隐患，有效杜绝欠薪问题。
紧扣重点全面整改。围绕养老保险金死亡多领、服刑人员违规冒领，事业单位应参未参和应缴未缴失业保险，骗取工伤保险基金、套取冒领工伤保险待遇等突出问题，建立台账、盯住整改，取得了明显成效。主动与市公安、卫健、民政等部门开展数据协查，共核查冒用人员信息重复参保、虚构劳动关系参保、工伤认定和劳动能力鉴定等各类疑点数据4万余条，发出整改告知书400余份，追回违规领取社保资金220余万元。严格执行《延安市根治拖欠农民工工资联防联治工作机制》，认真落实农民工实名制管理、委托银行按月足额支付工资、工资保证金、农民工工资专户、施工许可证、施工过程结算、工程款支付担保和农民工维权信息告示牌等“八项制度”，压紧压实属地管理、行业监管、企业主体三方责任，推动解决欠薪问题线索18条，涉及143人262.8万元。
紧抓制度规范治理。严格落实全市社保基金监管有关制度机制，与纪检、组织、公安、民政、法院等部门单位开展联防联控，协同推进人防、制防、技防、联防、群防“五防”联动，构建形成行政、经办、信息、监督“四位一体”责任格局，从源头上杜绝社保领域违纪违规行为。强化舆情线索实时监测，建立舆情专报制度，健全完善劳动关系形势研判、风险预警和应急处置机制。建立常态化巡查和专项检查工作机制，做到欠薪问题早发现、早处置。
