从黄土高坡到扬子江畔，从“塞上明珠”到“烟雨江南”，跨越1300余公里、270多个昼夜，陕西省榆林市横山区再次与江苏省扬州市生态科技新城、蜀冈-瘦西湖风景名胜区因“两地三区”对口协作而紧密相连。近年来，扬榆协作不仅深化了两地在产业发展、乡村振兴、就业、智力帮扶等领域的合作，更在农文体旅融合上结出了累累硕果。
“2017年以来，榆林市横山区共选派了7批次、31名干部到扬州挂职锻炼，得到了景区管委会和新城管委会的大力支持。”横山区委常委、组织部部长雷琦表示，特别是2022年以来，横山区委与景区党工委、新城党工委积极协商，签订了《榆扬协作干部交流学习协议》，两年选派了20名优秀年轻干部在扬州挂职交流学习。
跨越千里结深情 扬榆协作共前行
今年初，9名榆林市横山区的挂职交流学习干部跨越千山万水，来到扬州市，他们肩负着推动两地协作的重任，也怀揣着学习先进经验的热忱。在扬州市生态科技新城，挂职干部们迅速融入当地环境，主动担当作为，为扬州市的建设发展贡献横山力量。
不久前，榆林市横山区赴扬州交流干部交流座谈会顺利召开，会上分享交流了挂职干部在扬州的工作经验和收获。挂职扬州市生态科技新城信息宣传中心副主任的横山区干部卜亮介绍，工作组充分发挥挂职的有利条件，积极参与党政代表团的交流互访工作，接待了多批次交流团，全力推动“两地三区”经济社会的高质量发展。同时，他们还积极与扬州到横山挂职的领导干部交流学习，参加对口协作联席会议，进一步加深了两地的了解和友谊。
“生态科技新城和横山区都处于城市建设高速发展的‘快车道’上，面临诸多挑战。”卜亮感慨道，“通过在生态科技新城几个月的挂职交流学习，我不仅学到了以往没有接触过的工作模式和发展思维，还感受到了扬州人更加高效、务实的工作作风。”
“我们成立了横山赴扬州挂职交流学习工作组临时党支部和第二批工作专班，通过各类交流活动，广泛深入学习扬州的先进理念和经验做法，为横山带回了‘扬州经验’。”雷琦说。
挂职交流互学习 农文旅融促发展
为了让挂职干部深度融入挂职单位的具体工作，榆林市横山区与扬州市相关部门采取了线上与线下相结合的沟通模式，充分发挥互派干部挂职的沟通与协商机制。根据干部的专业背景、能力素质和工作需求，横山区精心安排了9名挂职干部到城市建设、产业发展、乡村振兴等领域进行挂职交流学习锻炼。
今年11月，针对农文体旅融合发展课题，挂职干部们深入生态科技新城深潜大运河中心、华丰邻里、棠梨湾等地点进行调研学习。“走出来、学回去。”在扬州市生态科技新城泰安镇，挂职泰安镇党委委员的横山区干部王梦源说，“我们实地考察了生态科技新城泰安社区的‘共建共治共享’社区治理新格局，学习了扬州以‘微服务’撬动‘大民生’的基层服务新路径，汲取了‘新城经验’。”
挂职干部们通过线上沟通、实地调研等方式，抢抓苏陕“两地三区”产业深度交流合作的良好机遇，宣传推广扬州鹅养殖项目，挖掘产业协作前期市场。目前，已有横山的农户开始进行扬州鹅养殖示范基地的选址和用地手续等前期工作。
如今，王梦源已成为了新城当地干部和群众的“知心人”。泰安镇相关负责人对挂职干部的表现给予了高度评价：“挂职干部来泰安以后，我们一视同仁、一样要求，让他们能够深度融入各个方面。他们在工作和生活中都与我们相处得非常融洽。”
融合创新结硕果 两地共赢谱新篇
经过实地调研，挂职干部们了解到泰安社区对横山的农特产品有着浓厚的兴趣。于是，他们积极推荐横山羊肉、大明绿豆、横山小米等特色农产品，并利用泰安社区的岛上市集农特产品展销中心，将这些农产品推向泰安市场。截至目前，引进的横山农特产品销售额已达数万元。
雷琦表示：“之后工作组将继续深化交流互访，让‘横山老腰鼓’‘横山酒曲’等非物质文化遗产在扬州精彩呈现，让‘大明绿豆’、小米等特色农特产品走入扬州千家万户。”
扬州市生态科技新城有关负责人表示：“我们要更好借助‘扬榆协作’的东风，进一步深化各领域对接交流，构建党政、企业、人才、社会、文化等多领域、深层次的沟通交流平台。通过相互学习、相互借鉴，取长补短、协作共赢，共同开创高质量发展新局面，合力谱写对口协作新篇章。”
随着扬榆协作的不断深入，两地将在农文旅融合等领域继续书写新的辉煌篇章，让协作成果更好地惠及三区人民。
