家，一个多么温馨的字眼，当你纵横四海风尘仆仆归来，不管事业的成败得失，一走进久违的家门，迎接你的总是灿烂的笑脸、热情的问候、飘香的美食。家永远是避风的港湾，让你在这里心情愉悦情绪舒缓，养精蓄锐以期有朝一日再次扬鞭策马踏上新的人生征程。相应的，一个单位也应该大力营造家园的浓厚氛围，提升职工的归属感与幸福指数，使职工处处感受到如同家园一样的温暖，从而投桃报李不遗余力回馈企业，以此增强凝聚力战斗力，多快好省地完成各项目标任务。在这方面，扎根革命老区陕北靖边的陕西延长气田采气二厂青阳岔天然气净化厂厂长白建军、支部书记苗月琦等一班人，数年来多管齐下多措并举，在工作、后勤、休闲等领域不断实行人性化管理，多种方式建设家文化，让职工每次回到单位，都有“宾至如归”的主人翁感觉。近日，我们走进青阳岔天然气净化厂，就该厂家文化建设工作进行了专访。
问：有句话说得好“要抓住男人的心，首先要抓住男人的胃”，相应的，一个单位的伙食水平也应该充满吸引力，请问咱们厂是如何成功“锁住”职工胃口的？
答：青阳岔净化厂领导班子很重视后勤伙食的管理工作，每隔一段时间，就组织相关人员轮流培训职工餐厅的师傅，内容有餐饮服务基本技能、职业道德、卫生知识等等，让这些本就技艺精湛的师傅们精益求精更上层楼。
再好的饭菜吃多了也会乏味。青阳岔净化厂职工餐厅每周的菜谱都不重样，周周有变化，回回有惊喜。每天早中晚三顿饭，每次都品种齐全色香味俱全，让职工们吃得不亦乐乎。
青阳岔净化厂职工餐厅师傅们根据一年四季不同节令做适当的饮食调整，同时针对从事特殊工种的职工做一些专门菜肴。还对上大夜班工人实行点餐制，每晚汇总上夜班职工“我最爱吃的菜品”，然后三下五除二迅速做好饭菜由专人火速送往生产一线。最近的一份夜宵单是：凉拌牛肉、西红柿炒鸡蛋、西湖牛肉羹、四喜丸子、银耳莲子汤及点心面包等。夜宵都如此的丰富多彩，一天三顿正餐就可想而知了。
每周一后勤都把精心调配的新菜单发至工作群内，看看大家有什么反馈，再作进一步的优化组合。食髓知味知恩图报，职工们当然要以实际行动回馈这个温馨的“家”了。
问：一个单位如果注重家文化建设与环境美化，处处都体现出家的元素、家的适舒、家的和谐、家的快意，员工的心情肯定也是欣喜愉快的，咱们厂是怎样建设美丽家园的？
答：青阳岔净化厂一班人深知环境与人相互依存相互影响的辩证关系，在这方面下足了功夫。甫一走进青阳岔净化厂的生活区大门，第一印象就是清爽、整洁、干净，空气中似乎可以嗅到淡淡的幽香。后勤工作人员定期浇灌养护花草树木，营造优美环境。
生活区一楼大厅里设有宽大的穿衣镜，方便进出的工人正衣冠、端仪容，提醒职工注意言行、举止、风貌、衣着，打造个人“形象工程”，因为个人形象也是特殊之家整体环境不可分割的一部分。
随便推开一间宿舍的门，都是四面雪白的墙壁，雕花围木床上干净漂亮的被褥叠放得整整齐齐。桌椅放置有序，地面纤尘不染。住在这样的“家”中，职工当然要时刻保持家的温馨、整齐与洁净。
与宿舍楼相隔不远的生产装置区里面也是鲜花处处、鸟鸣阵阵。生产区电动门两侧，分别刻着四个大字“汇聚能源，延长价值”，一言双关别有意趣。工人们不仅在汇聚与延长能源价值，同时也是在拓展延伸自己的人生价值。
问：吃得好住得也好，接下来就是作为企业职工本身了，请问咱们厂是怎样打动职工的心的？
答：既然是建设家文化、营造浓厚家园氛围，那就要把每一位职工都看成是亲如一家的家庭成员，全力以赴为他们排忧解难。青阳岔净化厂各级管理人员正是如此。他们急职工所急，每隔一段时间，就在全厂发起“我为群众办实事”的活动，真情实意真抓实干为职工群众大办实事、好事。这些实事与好事有些确实是小事，但正如一滴水可以折射太阳，许多件小事也可以体现企业对职工的关注、关心、关爱。由此提升职工的归属感与幸福指数，以及对企业的感恩之心，凝聚强大的工作动力，圆满完成生产任务。
青阳岔净化厂很重视职工的心理健康，管理人员善于“察颜观色”，他们总会发现有情绪心理负担重的个别职工，然后第一时间和这些职工促膝谈心，为他们打开心结。有生活困难、身体不便者，他们便向上申请予以关照。甚至职工家属有了困难，也会千方百计协调解决。种种情真意切的管理方法，渐渐打动了许多心灵。
住得安心、吃得放心、干得舒心、玩得开心，职工们不约而同都有“此心安处是吾乡”的感受。这也自然换来职工的回报。自2017年成立至今的青阳岔净化厂累计外输净化后的天然气数十亿方，有力地支援了陕北革命老区的经济建设，受到当地政府与上级领导的多次肯定。
