为贯彻落实省厅公安派出所提档升级“百所示范、千所提升”工程及市局派出所“11566”工作思路，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进派出所主防“1551”模式落地见效，全面夯实公安基层基础工作，有力提升全警“主动警务、积极警务”工作理念及派出所主防能力和工作质效，公安莲湖分局在全局派出所长、户政副所长及社区民辅警中开展了“提升派出所主防能力”主题征文和调研活动，更好地交流经验、推广亮点，充分展示莲湖公安铁军形象，今日，推出“社区民警话主防”栏目，以飨读者。
如何在兼任街办（社区）副职平台上提升平安治理效果
——西关派出所民警 吴会明
践行为民服务宗旨，积极回应人民群众期待，公安莲湖分局聚焦市局党委“三五五五三”总体思路，扎实推进派出所主防“1551”模式，积极争取辖区街道办、社区基层党组织支持，一体落实派出所所长进街道党（工）委、社区民警进社区党支部班子担任副职机制，着力构建矛盾纠纷化解和共建共治共享新格局，全面提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
知易行难，派出所长、社区民警如何在兼任街办（社区）副职平台上提升平安治理效果，值得不断深思和探索，现结合基层公安工作实际，粗浅谈几点感悟与大家交流探讨。
党建搭台“红色引擎”聚合力，警网联动“同频共振”抓治理
随着时代的进步，网络的发展，新时代衍生出很多新型违法犯罪，这就要求公安工作要与时俱进，坚持和发扬新时代“枫桥经验”。深入推进社会治安防控体系建设，以党建引领基层治理为抓手，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，扎实推动“警格”“网格”深度融合，争取辖区街道党工委大力支持，参与社区管理决策，统筹协调社区治理，将党建力量延伸到“神经末梢”。
每个社区驻扎一名社区民警和辅警，与社区“两委”班子密切沟通、一体作战，促进社区工作从以往的“单打独斗”向“融合共治”转变。因地制宜不断探索社区警务新模式，充分发挥社区民辅警与社区网格员的“桥梁纽带”作用，通过入户走访收集矛盾纠纷、安全隐患及违法犯罪线索，让社区民辅警能够有针对性地开展精准宣防，凝聚强大工作合力，达到“1+1﹥2”的治理效能，警民携手共绘平安莲湖“同心圆”。
不断探索“双轮驱动”建机制，“警社共治”维护社会平安
派出所主防“1551”模式是公安工作高质量发展的关键导向，是当前公安工作的重中之重。这就要求全体公安民辅警提升政治站位，严格量化考评，同时深化“两队一室”改革，加快推动政治建警，以“警社共治”为主线，优化健全“打防管控”长效机制。各派出所联合街道办推动开展“平安社区”创建活动，搭建“警务网格”和“综治网格”双网融合架构，形成“街道办+派出所+社区工作站+社区警务室+业委会（物业）+治安协理员”六级联动机制，全面推进警务工作与社会治理深度融合，有效防范和化解各类社会矛盾。
同时，联合街道办每月至少组织一次“进建商”“联防解”活动，切实提升服务群众工作质效。严格落实警民网上“心连心”制度，多渠道收集人民群众意见建议或利益诉求，切实做到执法为民、服务群众，着力提升人民群众“三感”和对公安工作的满意度。
统筹利用多种社会资源力量，形成群防群治大联动机制
一是研发筹建社会治理综合平台，有效实现多部门大联动。全面提升社会治理水平，探索推动派出所主防“1551”模式，建立以党委领导、政府主导、公安、综合执法牵头，多部门协作，引导社会力量积极参与社区治理工作新格局是社会治理的必然趋势。这就需要建立一个社会治理综合平台、将综治网、公安网等平台网络纳入立体平台，实现多部门联动配合、力量全面下沉、社会治理前置，切实提高社区管理和服务水平。
二是微服助力平安建设，便捷服务方便你我他。社区民辅警在辖区建立微信综合工作群，每日向社区居民发布治安防范预警信息，提升群众安全防范意识，实现“民警得提高、群众得实惠、治安得稳定”效果。同时对群众咨询业务、投诉举报、提供线索能第一时间获取，实现指尖警务，让信息多跑路、群众少跑腿，让矛盾纠纷、安全隐患及违法犯罪苗头提前解决或消弭于无形。
三是发动组建“莲湖群众”社会组织，灵通信息发挥治安协理员作用。可以学习借鉴北京成功经验，将辖区的热心群众召集起来，通过精心组织、精细布局、统筹管理、教育培训，把有能力、有威望，组织信任、群众公认的“群众领袖”“热心骨干”和党员代表推选出来，组织推动“莲湖群众”社会组织健康、有序发展，积极发挥举报犯罪、排查隐患、调解矛盾、维护治安作用。
