今年以来，靖边县多措并举，做好“矛盾不上交”，诠释新时代“枫桥经验”的核心内涵。通过做精社区警务，汇聚多元力量，创新机制载体，充分发动群众、组织群众、依靠群众，全面推进问题联治、工作联动、平安联创，筑牢风险防范之墙，全力打通基层社会治理“最后一公里”。
主动融入基层社会治理。探索推行“网格+警格”双网融合共治模式，28个警务大网格与76个社区小网格实现“人员+阵地+工作”的三融局面，落实“一村（格）一警”全覆盖，统筹各方资源力量，积极培育了12个社区（村）治保委员会，组建了一支35人的“西郊义警服务队”和6支村红袖章义务巡逻队等平安类社会组织，严格落实对社区人熟、地熟、事熟，对实有人口知家庭住址、知联系方式、知工作单位、知生活来源、知来历流向的“三熟五知”，和底数清、情况明、信息灵，做到矛盾纠纷第一时间受理、介入、化解，推进各类风险隐患和矛盾纠纷排查化解模式由“被动应对”向“主动介入”转变。
推动矛盾纠纷多元化解。依托市公安局“互联网+矛盾纠纷排查化解”应用平台，全面推行由社区民警主导处置，实行人民、行政、司法三调联动，通过政治引领、法治保障、德治教化、自治调动、智治支撑的“五治融合”，邀请“N”多社会力量参与的“1+3+5+N”多元联调机制和“四五四四四”多元化解工作法，即把握四颗心，重点抓五做，落实四承诺，推动四步到位，实现四新目标，努力做到“小事不出网格、大事不出街道、群众的问题依靠群众解决”的目标。建立完善“庭所衔接”“民调入所”“律师进所”等联席机制，试点运行《矛盾纠纷计件管理激励奖励工作机制》，落实5万元专项奖励经费，对47名社区民辅警和治安调解员进行了奖励，促进各类风险隐患和矛盾纠纷防范在源头、消除在萌芽、稳控在基层。近三年，该县社区可防性案件同比下降11.7%，矛盾纠纷排查化解率达97.6%，进京赴省到市实现零上访。
