2023年，榆林市横山区坚持党对教体工作的全面领导，以实现教育强区为目标，按照“资源配置优质均衡、质量水平全域共进、教育机会公平均等、管理方式融合创新”的工作思路，着力强机制、破难题、提质量，横山教育供给能力欣欣向荣。
基础教育办学条件持续改善
2023年，横山区在教育办学条件改善方面规划建设项目9个，改扩建学校2所，新建学校7所，规划建设总面积133715㎡，总投资75844万元。完成横山区开发区第八幼儿园、职教中心迁建项目主体工程和城关小学扩建项目的地下车库建设，新建校舍面积89244㎡，完成投资3.51亿元，实施横山区“人才公寓”改造项目，租赁“创业大厦”6—11层建筑面积3150平方米用于名优教师引进住房，目前已投入使用。利用暑期完成校舍维修项目52个，共计投入2800万元。
教师队伍建设不断加强
校园招聘教师25名，事业单位招考教师10名、特岗教师18名，同工同酬教师134名，引进公费师范生3名，“鹊桥计划”外调横山籍在外县市区任教教师26名，招聘国、省级退役运动员冠军补充体育教师11名，横山中学引进名优教师8名，共计补充教师235名。审查上报了2022年中高级职称评审材料，组织了2023年初级职称认定和评审工作，举办横山区2022和2023年教学能手评选活动，评选出区级教学能手145名，培养市级教学能手9名，省级教学能手4名。
教育信息化水平稳步提升
为区十六幼、开发区八幼、职教中心、第四中学等26所学校购置“三个课堂”教学设施设备，总投资7400万元，升级换代了部分学校信息化设备，填平补齐中小学实验教学仪器，开展全区信息化建设普查和调研，完成了市级教育信息化课题立项申报和2019—2022年全省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0总结工作。举办了第七届中小学（中职）微课与信息化教学创新大赛，第八届中小学微课与信息化教学创新大赛、第九届中小学教师新技术新媒体教学应用大赛，参加榆林市第九届新媒体新技术教学应用大赛，获得一等奖4个、二等奖1个、三等奖4个。对18所学校进行数字化校园评估验收，将横山中学、第二中学列为教师能力提升学校，与中国教育智库网培训中心合作，建立“强师计划”发展共同体，引领教师团队专业化发展。开展了全区首届教育信息化课题的展示答辩会，参加了第81届中国教育装备展示会，推动了全区教育技术装备和实验教学工作发展，完成理化生实验操作考核和信息技术考试。通过“班班通”、人工智能、智慧校园、国家中小学网络云等技术平台，大力推进优质教育资源共建共享，强化信息技术与教育教学深度融合应用，教育信息化水平全面提升。
教育慈善基金奖励激励成效显著
出台了基金会《章程》《管理办法》和《使用办法》，召开了横山教育慈善基金管理领导小组暨理事会监事会会议，新捐赠教育基金500万元，表决通过了教育基金教学质量奖励《办法》，将教育教学质量提升、教科研工作保障、骨干教师培养、名优教师引进、人才公寓建设、优秀学生奖励纳入基金使用范围，扩大教育基金受益面和激励面，最大程度发挥基金使用效益。依托基金会，投入1300万元，从全国范围内为横山中学引进16名名优教师，120万元，引进教育部直属院校免费师范生3名，每年拿出1000万奖励在教学质量提升中表现优异或进步的优秀班级、优秀教师、优秀班主任和优秀校长。教育基金的奖励激励，名师团队的大力引进，使得优质生源外流这一难题得到有效解决，全区中考前300名学生在横就读人数占比由20年的10.6%提高到今年的51%。
