第二批主题教育开展以来，咸阳市泾阳县认真贯彻中央和省委、市委部署要求，坚持把开展主题教育作为当前最重要的政治任务，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，突出重点、分类推进，全县主题教育进展顺利，态势良好。
聚焦主题主线，在精心部署、一体推进上聚合力。一是对标对表迅速启动。全市动员会后，及时召开县委常委会会议、主题教育领导小组会，传达学习中央和省委、市委会议精神，迅速启动全县主题教育。成立由县委主要领导任组长的领导小组，组建工作专班和5个工作组，抽调38名精干力量集中办公，精心制定《实施方案》《工作规则》《重点工作计划》，推动主题教育扎实开展。二是精准精细周密调度。先后召开主题教育领导小组会议2次、工作会议7次，认真传达学习中央和省委、市委最新精神，及时研究部署当前工作。坚持周清单提示、周研判调度等专班推进机制，及时研判问题、答疑解惑，确保主题教育方向不偏，强化信息发布审核管理。三是分级分类深入指导。全面审核基层党组织班子工作计划、学习计划，制定指导性文件18份，进一步明确分类指导推进的具体要求。组建联络组和3个联络小组，对78个基层单位开展全覆盖督导。
聚焦首要任务，在深学细悟、入脑入心上下功夫。一是领导带头学。举办为期8天的县级领导读书班，按照“8+3”要求，25名县级领导采取逐人领学、集中自学、分享心得等方式，原原本本、逐字逐句、原汁原味学习规定篇目，并开展研讨交流2次。精心制定自学计划，25名县级领导、660名科级干部自学计划已全部备案。二是支部集中学。用好“三会一课”、主题党日载体，基层支部召开党员大会1078次，开展党员培训5483余人次。采取“书记讲给书记听”“书记讲给党员听”的方式举办专题党课，已收集完成21名县级领导的党课计划，125个基层党组织书记已完成专题党课。三是党员个人学。建立全县三类重点党员台账，所有流动党员明确1名支部班子成员进行联系，指导流动党员认真开展自学和党性分析，对“三新”组织党员和年老体弱党员灵活采取送学上门、结对帮学、线上线下结合等方式开展主题教育，确保了全覆盖。先后分领域电话抽查23个单位、186名党员的学习情况，推动理论学习走深走实。四是丰富载体学。充分利用安吴青训班、云阳红色记忆展等红色资源，制定党性教育安排表，分批次组织党员开展党性教育、接受红色洗礼。用好学习强国、陕西干部网络学院等载体，在县融媒体平台开设理论课堂，以“入眼入耳”推动“入脑入心”。
聚焦问题导向，在调查研究、检视整改上出实招。一是一线调研摸实情、谋良策。坚持把调查研究作为推动发展“先手棋”，制定大兴调查研究《实施方案》、县级领导调查研究《具体方案》，明确14个调研方向，县级领导围绕稳增长、“创建复审”、乡村振兴、生态环保等中心工作，确定调研课题34个，其中正反典型案例8个，发现问题20个，解决问题8个，目前已初步完成7个调研课题，转化措施4项。二是深入检视找病症、严整改。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，县级领导聚焦“习近平总书记和党中央关心关注、影响制约高质量发展”等5个方面问题，共检视问题40个、制定整改措施103条，已整改完成4个，78个单位围绕执行上级组织决定、严格组织生活等方面检视问题586个，目前已销号155个。三是专项整治破难题、促提升。坚持把开展专项整治作为解决“顽瘴痼疾”的有效手段，深入开展乡村振兴、教育医疗等10个领域专项整治，按照“台账式管理、项目化推进”的方式集中推进，累计发现问题62个，受理问题线索84个，立案41件，党纪政务处分36人，实施第一种形态45人。
聚焦学用结合，在推动发展、为民办事上求实效。一是聚力项目建设促发展。坚持以项目建设成效检验主题教育成果，前三季度生产总值完成85.95亿元，增长2.6%、全市第6；40个市级重点项目完成投资36.89亿元，占年度计划投资的97.88%；新签约三元科技产业园等项目46个，完成招商引资到位资金70.72亿元、增长266.91%；初步谋划2024年市级重点项目24个，总投资117.63亿元；储备“四个一批”项目228个，总投资317.98亿元，县域经济发展动能不断蓄积。二是聚力为民解难办实事。深入践行“四下基层”工作制度，县级领导深入包抓项目现场办公74次，下访43次、解决群众难题9个、化解信访积案2个。建立就业、医疗等18项重点民生项目清单，为高校毕业生提供“1131”跟踪服务781人次，参加就业见习172人。持续开展“立足岗位作贡献”“双报到为民行”等实践活动，机关领域结合业务开展创建复审志愿服务、助农抢秋收等形式多样的“党建+”活动，医院领域常态化开展结对共建和服务社区活动，街道社区开展“我的城”怎么管、怎么办、怎么建主题大讨论活动，两新组织领域持续开展“千名党员暖千企”活动，以为民办事实举措彰显主题教育新成效。三是聚力党建引领强基础。持续巩固“整镇过硬、整县提升”活动成果，创建省级示范村9个、市级示范村34个。实施农村基层干部导师帮带“蓝青计划”，分领域分层级对支部书记、新党员和7个领域党员开展培训，选派116名退职退休干部到社区网格（小区）任职，全面提升基层治理效能。推行“远教+基地+农户”模式，打造“远教学用示范基地”5个，远程教育学用工作经验在全市宣传推广。
