9月23日，“西安交通大学2023年‘千家单位万名学子’秋季综合类双选会”近日在中国西部科技创新港举行。本次活动是2023年秋季校园招聘季以来全国高校规模最大的一场双选会，1000多个企业单位现场带来5万多个岗位，助力毕业生高质量就业。
记者在招聘会上看到，与往年相比，毕业生们在择业时更加理性、务实，部分用人单位提供的“跟踪成长式”岗前培训体系，也是吸引毕业生的一大亮点。
活动现场热烈有序，毕业生纷纷前来咨询。西安交大供图
18个单位组团前来招揽人才
双选会现场热烈有序，毕业生们按照现场导视图，认真筛选自己心仪的企业、前往企业展位咨询、投递简历。
记者看到，今年组团参加招聘的单位数量较多，除了中国能建等18个组团单位外，还有来自中核集团、中航工业、海尔集团等国资委央企、世界500强、行业领先企业等重点单位500余家，涉及制造业、科学研究与技术服务、卫生等18个行业，提供就业岗位超过50000个。招聘会吸引了来自西安交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学院大学、西北工业大学等国内高校和爱丁堡大学等海外名校近30000名学生参加。
活动现场
“第六届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动-西安专场招聘活动”也到来现场，向毕业生们介绍当地的就业政策。
现场还特设了“校企合作交流区”，为西安交大各学院和用人企业搭建“访企拓岗”交流平台，促进就业育人、产教融合方面的协同合作。“西安交大欢迎用人单位通过课程讲座、科研项目和联合研究院等形式参与人才培养，提升用人单位品牌影响力。学校近期挂牌成立‘国家卓越工程师学院’，期待与业界通过‘百千万卓越工程人才培养计划’等方式开展更多合作，培养更多创新型工程领军人才。”该校研究生院培养办相关负责人介绍说。
新能源领域人才需求与日俱增
随着“3060”双碳目标的不断推进，能源行业尤其是新能源领域的人才需求与日俱增。中国能源建设集团28家单位首次组团来到西安交通大学招才引智，除了会场面对面交流外，还在当天举办了专场宣讲会，介绍集团人才需求和人才政策。传统能源巨头、跨国公司斯伦贝谢（中国）也特来现场为碳储存、碳捕捉等新能源项目招揽储备人才。
西安交大校友刘伟增博士创办的全球100独角兽企业西安奇点能源股份有限公司，近年招聘需求扩张迅猛，一上午就收到了300份简历，致力于清洁能源的学生们纷纷前来与HR积极交流着。
除了推出人才政策的实招外，黑龙江省各地市组织和人社部门还在招聘会现场出新招：各类特产、活泼玩偶，新颖的招聘方式吸引了大批学生们前来互动了解，并开启了上午收简历、下午面试、第二天发录用通知的倍速“抢人”模式。
求职“加油站现场来助力
现场还设置了“求职加油站”，分就业咨询、求职指导、求职工具等九大功能区，来自校内外的职业规划导师为学生们提供“一对一”的个性化指导，职业测评系统、简历制作系统和AI模拟面试系统为学生助力。
为毕业生提供礼仪、化妆等咨询服务。
就业咨询区，西安交大各学院、书院的职业发展工作室导师全员出列，为参会的校内外毕业生提供具体的职业生涯规划建议。除校内导师，还有来自吉利等企业HR导师在现场面对面为同学们输出“职场干货”。他们耐心解答毕业生的求职困惑，细心为毕业生求职献计。“求职加油站的老师帮我挖掘亮点、修改简历，给出了很多非常有用、非常中肯的建议，特别感谢主办方的用心组织。”来自长安大学曹同学表示。
毕业生择业更加理性和务实
采访中记者了解到，面对未来，许多毕业生也在适时调整就业心态，与时俱进设定就业预期，树立正确的就业观。西安交通大学机械学院的硕士王同学为本次双选会也做了充足准备，他说：“之前参加企业合作项目的科研经历对我帮助很大，我将选择国家重点企业作为职业发展的起始平台，让青春与祖国同行。”
一位毕业生在海尔集团展位咨询。
“我今天印象最深的是海尔集团，这家企业的岗前培训体系吸引了我。”一位毕业生告诉记者，这家企业的岗前培训理念和大学的“大类招生”有点类似，新员工入职的第一年是熟悉企业不同岗位和流程，随后才根据员工的特点及优点，匹配最能发挥个人能力的岗位。
随后采访中，海尔集团的一位工作人员向记者详细介绍了该企业的岗前培训、企业人才培养等内容，“希望大学生们客观了解自己的定位、特点和优势，早日找到最适合的工作单位。”采访中，多名毕业生也表示，希望进入职场后，在职业规划等方面也能有得到引导和帮助。
“和很多毕业生一样，我择业观相对理性、务实。未来我想从事‘机器视觉’有关工作，作为山西朔州人，我已在太原一家单位投送简历，也想在北京找份相关工作，将来比较后再做选择。”
现场热烈有序。西安交大供图
据了解，西安交通大学已经为2024届毕业生举办了287场校园招聘会，为学生提供31.95万个就业岗位。西安交通大学就创中心主任郑旭红说：“此次双选会不仅是为西安交大的学生搭建就业平台，也是为了更好地服务省内外其他高校的毕业生，帮助大家提供更多就业机会，尽早实现就业。“
